職場に めんどくさい女性 がいても、先輩や上司であれば、どこかで折り合いをつけて付き合っていくしかない、という事の方が多いと思います。
しかし、めんどくさい女性 が同僚になった時、同じように割り切って付き合えますか？
「上司だからしょうがない」「先輩だからしょうがない」と思えない関係性の めんどくさい女性 と遭遇した時の対処方法について考えます。
タイプ別 めんどくさい女性 の同僚
噂話や人の陰口が大好きな人
天気の話を振っても、食べ物の話を振っても、仕事の話をしていても、気が付けば職場の誰かの噂話になっている・・・という人がいます。
自分が話した事も、いつ誰に話されているか分からないと考えてしまいますので、信頼できない同僚となります。信頼できない人と話すのは、面倒くさいですよね。
大人しすぎる人
大人しい人は周りに迷惑を掛けることが無いと思っている人も多いかもしれませんが、大人しすぎる人に対しては周りが気を使います。
人と接することや自分の意見を表現するのが苦手であるための個人の性格の為、しょうがないのですが、結果的に、他の人よりも優しくされることが多くなってしまいます。そのため、周囲からは贔屓している（されている）ように思われたりしますので、面倒くさいとなってしまうのです。
自分で自分の機嫌が取れない人
プライベートを仕事に持ち込む人もこのタイプです。
職場に入れば、できるだけ毎日同じテンションで仕事をして頂きたいですよね。
仕事をしていれば誰しも落ち込むことも、嬉しいことも、色々とあります。
仕事の喜怒哀楽はチームで、個人の喜怒哀楽は自宅で収めてほしいものです。
何でも人のせいにして、仕事の責任から逃げる人
男女や役職を問わず、意気揚々と正論を話す癖に、自分では動かず、責任や職務から逃げる人は面倒くさいですよね。
仕事を押し付けた上に責任からも逃れようとする上司や先輩も多いようですが、同僚や部下であっても、逃げ足の早い人というのはいるものです。
できるだけ近づかないようにしていきたいです。
ネガティブな発言ばかりする人
「どうせ自分にはできない」「難しくてできないと思う」「面倒くさいからやりたくない」
などと後ろ向きな発言ばかりする人がいます。
仕事ですので、面倒くさくても、自信がなくても立ち向かわなくてはいけない時があります。
そんな時にネガティブなことばかり言われると、自分の気持ちも引っ張られてしまい、暗い気持ちになってしまいますよね。
めんどくさい女性 同僚への対処方法
発言がめんどくさい人への対応
相手が喋る前にこちらから喋り倒してしまいましょう。
人の悪口やネガティブ発言を繰り返す人は、自分の話を聞いてほしいと思っている人です。
聞いてしまうと自分のテンションやモチベーションが下がってしまいますので、聞かないようにしたいのですが、無視するわけにはいきませんので、とにかく喋り倒して相手の言い分を聞かないようにしましょう。
言葉を喋らないタイプのめんどくさい人にも同じ対応でOKです。
行動がめんどくさい人への対応
責任を押し付けてきたり、不機嫌な態度を露わにするめんどくさい人には近付かないようにしましょう。
そういう人が隣の席にいるのであれば、その人が不機嫌な日は倉庫で棚卸しをするとか、席を離れる仕事を作り、とにかく近付かないようにしましょう。
まとめ
「めんどくさい人」とは「信頼のできない人」です。
プライベートであれば信頼できない人とは付き合わなければいいだけなのですが、同じ職場であればそんなわけにはいかないので、面倒くさいと思ってしまいますよね。
できるだけ自分の個人的な情報は話さず、当たり障りない穏やかな関係を築ける距離感を保っていきたいですね。
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